Wir suchen Dich als Recruiter - Interne Talent Akquisition
(m/w/d) in Vollzeit | Einstiegsgehalt ab 39.000€ p.A.
Wir bei fach.digital sind ein engagiertes und innovatives Team, das Unternehmen dabei unterstützt, moderne Lösungen für Recruiting und Employer Branding umzusetzen. Nun suchen wir Dich, um unser eigenes Team zu verstärken!
Auf dieser Seite erfährst Du mehr über unsere Recruiting-Abteilung und kannst Dich für eine Stelle bewerben.
Deine Aufgaben im Recruiting:
Als Recruiter - Interne Talent Akquisition (m/w/d) findest du die besten Talente für unser Unternehmen und stellst sicher, dass unser Wachstum nachhaltig vorangetrieben wird.
Erstellung von attraktiven Stellenanzeigen: Du sorgst dafür, dass unsere Jobangebote herausstechen und die richtigen Talente ansprechen.
Vorauswahl der Bewerbungen: Du sichtest eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche und koordinierst die weiteren Schritte mit den Fachbereichen.
Interviewführung: Du organisierst und führst Video- und Telefoninterviews sowie persönliche Gespräche durch.
Active Sourcing: Du sprichst Talente aktiv auf LinkedIn, Xing und weiteren Plattformen an, um die besten Kandidaten für uns zu gewinnen.
Bewerbermanagement: Du pflegst und optimierst unser Bewerbermanagementsystem kontinuierlich.
Optimierung von Recruiting-Prozessen: Du analysierst unsere Recruiting-Strategien und entwickelst sie weiter, um noch effizienter die passenden Talente zu finden.
Geregelte Arbeitszeiten.
Echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Attraktive Vergütung.
In unserem Team erwartet Dich mehr als nur ein Arbeitsplatz: Ein attraktives Einstiegsgehalt steht bereit, um Deinen Einsatz zu würdigen. Wir bieten Dir eine sichere Stelle mit langfristigen Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unser modernes Büro in Bonn, nahe öffentlichen Verkehrsmitteln und mit Parkplätzen, macht Deinen Arbeitsweg einfach. Genieße eine hochwertige Arbeitsausstattung in einer komfortablen Umgebung und bleibe mit kostenlosen Getränken am Arbeitsplatz stets erfrischt und motiviert.
Weitere Gründe, um bei uns zu starten:
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit
Du kannst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten und hast die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. So kannst Du Beruf und Privatleben besser vereinbaren und profitierst von einer optimalen Work-Life-Balance.
Junges und dynamisches Team
Dich erwartet ein junges, dynamisches Team mit einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre. Wir legen Wert auf Familienfreundlichkeit und sind auch tierfreundlich – ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen kann.
Moderne individuelle Austattung
Du arbeitest in einem modernen Büro mit hochwertiger Apple-Ausstattung, einschließlich Laptop und Handy. Zudem stellen wir Dir ein erstklassiges Headset zur Verfügung, damit Du optimal ausgestattet bist.
Lustige Teamevents
Freu Dich auf ein kollegiales Miteinander mit regelmäßigen Team-Events, gemeinsamen Essen und kleinen Geburtstagsüberraschungen. Ob lustige Aktivitäten oder entspannte Abende – bei uns kommt der Teamspirit nicht zu kurz!
Unsere Zahlen sprechen für sich:
200+
Aktive Kunden
Wir betreuen 150+ aktive Partner-Betriebe. Darunter fallen sowohl mittelständische Industrieunternehmen mit bis zu 1500 Mitarbeitern als auch familiengeführte Handwerksbetriebe.
26.000+
Bewerbungen generiert
Unser Performance Marketing Team hat in den letzten vier Jahren, durch die effektive Gestaltung und Umsetzung unserer digitalen Marketing-Kampagnen, über 26.000 Bewerber für unsere Partner-Betriebe generiert.
1000+
Kampagnen geschaltet
Wir haben bereits über 1.000 Recruiting Kampagnen für unsere Partner-Betriebe geschaltet. Eine Kampagne bezieht sich dabei auf eine bestimmte Stelle.
5 Vorteile im Recruiting-Team bei fach.digital
Du wirst Teil eines Unternehmens sein, das mit seinem hohen Qualitätsanspruch an die eigenen Dienstleistungen nicht nur Dich, sondern auch unsere Kunden begeistert.
Egal, wo Du stehst oder was Du brauchst – unsere erfahrenen Kollegen stehen Dir zur Seite und unterstützen Dich mit Rat und Tat bei Deinen täglichen Herausforderungen.
Die Vielfalt unserer Kunden aus verschiedenen Branchen sorgt für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und gibt Dir die Möglichkeit, mit einer breiten Palette von Großkunden zu interagieren.
Unsere Expansionspläne sind ambitioniert und bieten Dir reichlich Gelegenheiten, mit dem Unternehmen zu wachsen und Deine Karriere aktiv zu gestalten.
Die Atmosphäre in unserem Team ist einzigartig und wird durch regelmäßige Teamevents, wie gemeinsames Essen oder abenteuerliche Aktivitäten, noch verstärkt.
Das bringst Du mit:
Eigenschaften eines erfolgreichen Recruiters
Als Recruiter in unserem Team bringst Du idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Bachelor-Studium mit, vorzugsweise mit Erfahrungen im Recruiting, Personalmanagement oder Active Sourcing. Du bist kommunikativ, hast Freude am Netzwerken und zeichnest Dich durch eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus. Deine proaktive Haltung und Dein Gespür für Talente machen Dich zu einem wertvollen Bestandteil unseres Teams. Fließende Deutschkenntnisse sowie eine offene und positive Ausstrahlung runden Dein Profil ab.
Was passiert danach?
Der Ablauf Deiner Bewerbung
Nach Deiner Bewerbung werden wir Dich innerhalb von 1-2 Werktagen kontaktieren. Wenn wir gemeinsam feststellen, dass Du menschlich sowie fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Bewerbungsgespräch.
Marcel Murciano
Leiter Backoffice & HR
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