Wir suchen Dich als Vertriebsmitarbeiter
(m/w/d)

•in Vollzeit | kein Home-Office!
•30.000€ p.A. Einstiegsgehalt + Provision
•Quereinstieg möglich
Die durchschnittliche Zeitspanne von der Veröffentlichung einer Stellenausschreibung bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeitenden beträgt im Handwerk und in der Industrie ca. 241 Tage. Als digitale Personalberatung unterstützen wir unsere Kunden dabei, diesen Prozess auf bis zu 30 Tage zu reduzieren.
Auf dieser Seite erfährst Du mehr über unsere Vertriebsabteilung und kannst Dich für eine Stelle bewerben.
Deine Aufgaben im Vertrieb:
Als treibende Kraft im Vertrieb bist Du der Schlüssel für potenzielle Kunden zu fach.digital und somit unentbehrlich für unser Wachstum und unseren Erfolg. Folgendes zählt zu Deinen Kernaufgaben:
Telefonische Neukundengewinnung mit qualifizierten Kontakten anhand eines Leitfadens.
Koordination und Durchführung von Erstgesprächen zur genauen Bedarfsanalyse mit Interessenten.
Vereinbarung von mind. 12 stattgefundenen Terminen im Monat mit dem Geschäftsführer potenzieller Kundenunternehmen.
Sorgfältige Terminplanung sowie Vor- und Nachbereitung für unsere Strategieexperten, um die Weichen für erfolgreiche Verkaufsgespräche zu stellen.
Enger Austausch und Teamwork mit den Strategieberatern, um eine nahtlose Customer Journey zu gewährleisten.
Klare Struktur.
Freie Wochenenden.
Verdienen, was du verdienst.
Vertrieb bedeutet bei fach.digital nicht: Überstunden, Druck bis in den Abend oder Wochenendarbeit. Ganz im Gegenteil. Wir glauben daran, dass Menschen nur dann wirklich Leistung bringen, wenn auch Raum für Erholung, Freizeit und persönliche Entwicklung bleibt. Deshalb erwartet dich bei uns ein klar geregelter Arbeitsrahmen: Von Montag bis Donnerstag arbeitest du von 8:30 bis 17:30 Uhr – und freitags beginnt dein Wochenende bereits um 15:30 Uhr. Deine Wochenenden sind grundsätzlich frei. Das schafft dir Planungssicherheit, Fokus in der Arbeitszeit – und echte Erholung danach.
Gleichzeitig bist du bei uns Teil eines leistungsorientierten Umfelds, in dem dein Einsatz sich direkt auf deinem Gehaltszettel widerspiegelt. Du startest mit einem attraktiven Fixgehalt von 2.500 Euro brutto. Hinzu kommt eine monatliche Provision, die sich nach deinem tatsächlichen Vertriebserfolg richtet – transparent, fair und ohne Deckelung. Durchschnittlich verdienen unsere Vertriebsmitarbeiter im ersten Jahr zwischen 4.000 und 4.500 Euro brutto pro Monat. Mit wachsender Erfahrung und Leistungsentwicklung sind als Senior Sales Manager auch über 10.000 Euro brutto im Monat realistisch.
Bei fach.digital zu arbeiten heißt: Du bekommst einen klaren Rahmen – und innerhalb dieses Rahmens maximale Möglichkeiten, dich zu entwickeln, über dich hinauszuwachsen und richtig gut zu verdienen. Ohne Politik. Ohne Spielchen. Sondern leistungsbasiert, ehrlich und auf Augenhöhe.
Unsere Zahlen sprechen für sich:
350+
Aktive Kunden
Wir betreuen 350+ aktive Partner-Betriebe. Darunter fallen sowohl mittelständische Industrieunternehmen mit bis zu 1500 Mitarbeitern als auch familiengeführte Handwerksbetriebe.
31.000+
Bewerbungen generiert
Unser Performance Marketing Team hat in den letzten vier Jahren, durch die effektive Gestaltung und Umsetzung unserer digitalen Marketing-Kampagnen, über 26.000 Bewerber für unsere Partner-Betriebe generiert.
1500+
Kampagnen geschaltet
Wir haben bereits über 1.000 Recruiting Kampagnen für unsere Partner-Betriebe geschaltet. Eine Kampagne bezieht sich dabei auf eine bestimmte Stelle.
In eigenen Worten
Das sagen unsere Teammitglieder
Erfahre direkt, was es bedeutet Teil unseres Unternehmens zu sein:
Tobias (Vertrieb)
Vanessa (Online Marketing)
Miray (Online Marketing)
Clemens (Vertrieb)
Ali (Medienproduktion)
Tobias (Vertrieb)
Vanessa (Online Marketing)
Miray (Online Marketing)
Clemens (Vertrieb)
Ali (Medienproduktion)
7 Vorteile im Vertriebsteam bei fach.digital
Du wirst nicht warmgehalten – du startest sofort.
Bei uns wirst du nicht monatelang eingearbeitet oder mit Nebenaufgaben vertröstet. Du führst von Anfang an echte Verkaufsgespräche mit Entscheidern – und lernst direkt am Ergebnis.
Deine Leistung bestimmt dein Gehalt – nicht dein Titel.
Du willst im ersten Jahr 60.000–100.000 € verdienen? Dann bekommst du hier die Bühne dafür. Kein Deckel, keine Bonus-Tricks, sondern ein transparentes Provisionsmodell, das sich jeden Monat für dich lohnt.
Du brauchst kein Studium, um Verantwortung zu übernehmen.
Was bei anderen mit einem Mastertitel beginnt, startet bei uns mit deinem Ehrgeiz. Du musst nicht studiert haben – du musst liefern wollen.
Du wirst gefordert – aber auch gefördert.
Bei uns bekommst du ehrliches, direktes Feedback. Kein weichgespültes „Ganz okay“, sondern echtes Sparring, damit du jeden Monat besser wirst. Du entwickelst dich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich.
Du verkaufst kein Bullshit-Produkt.
Wir helfen Unternehmen, trotz Fachkräftemangel neue Mitarbeiter zu finden. Du verkaufst Lösungen, die funktionieren – keine Luftnummern. Und das spüren auch die Kunden.
Du hast klare Ziele und transparente Ergebnisse.
Bei uns weißt du immer, wo du stehst. Es gibt klare KPIs, nachvollziehbare Vergütung und einen strukturierten Karriereplan – damit du dein nächstes Ziel klar vor Augen hast.
Du bist Teil eines Teams, das dich nicht bremst – sondern mitzieht.
Hier wirst du nicht klein gehalten, sondern gepusht. Du arbeitest mit Leuten, die genauso hungrig sind wie du. Kein Konkurrenzkampf, sondern ehrliche Zusammenarbeit mit echtem Leistungswillen.
Eigenschaften eines erfolgreichen Vertrieblers
Als Vertriebstalent bringst Du eine natürliche Begeisterung für den Verkauf mit, die durch Deine Freude am Umgang mit Menschen ergänzt wird. Deine fließenden Deutschkenntnisse ermöglichen Dir eine klare und effektive Kommunikation. Du besitzt eine optimistische Ausstrahlung, die nicht nur ansteckend wirkt, sondern sich auch positiv in Deiner täglichen Arbeit reflektiert. Zudem zeigst Du eine Offenheit für Neues, was besonders wichtig ist, da wir Branchenneulinge herzlich willkommen heißen und gezielt in die Integration in unser Team investieren.
Klingt interessant?
Dann entdecke jetzt unsere offenen Stellen und bewirb Dich ganz einfach online.
Was passiert danach?
Der Ablauf Deiner Bewerbung
Nach Deiner Bewerbung werden wir Dich innerhalb von 1-2 Werktagen kontaktieren. Wenn wir gemeinsam feststellen, dass Du menschlich sowie fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Bewerbungsgespräch.
Marcel Murciano
Leiter Backoffice & HR
Rechtsdokumente
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